DIREITO TRABALHISTA
Relação de Trabalho
A relação de trabalho exige acompanhamento técnico rigoroso, transparente e focado na garantia de direitos. Meu trabalho é pautado na atuação direta e estratégica, garantindo que cada cliente tenha atendimento personalizado e orientação clara em todas as etapas do processo, seja na prevenção de riscos ou no contencioso judicial.
Atuação Estratégica para Trabalhadores e Empresas
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Defesa dos Direitos do Trabalhador: Análise detalhada de rescisões contratuais, verbas rescisórias, horas extras, adicionais de insalubridade ou periculosidade, acúmulo e desvio de função, além de indenizações por acidente de trabalho, doenças ocupacionais e assédio moral.
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Consultoria Preventiva e Contenciosa: Assessoria a empresas e empregadores na adequação de rotinas trabalhistas, elaboração e revisão de contratos de trabalho, análise de riscos operacionais e defesa em reclamações trabalhistas.
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Estudo Jurisprudencial: Análise aprofundada do entendimento dos tribunais para a construção da tese jurídica mais eficiente e adequada à realidade do seu caso.
Diferenciais do Atendimento Individualizado
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Contato Direto: Seu processo e suas dúvidas são analisados.
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Transparência: Atualizações periódicas e linguagem acessível para que você acompanhe cada evolução da sua demanda.
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Soluções Sob Medida: Foco em identificar a melhor estratégia, seja por meio de negociação extrajudicial ou na condução do processo judicial.
Principais Ações e Causas Trabalhistas
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Jornada de Trabalho e Remuneração: Ações para recebimento de horas extraordinárias, intervalo intrajornada não concedido, banco de horas irregular, aviso prévio, adicional noturno, diferenças salariais e equiparação salarial.
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Saúde, Segurança e Condições de Trabalho: Pedidos de adicional de insalubridade e periculosidade, indenizações por acidente de trabalho, Lesões por Esforços Repetitivos (LER/DORT), doenças ocupacionais e fiscalização de condições prejudiciais à saúde.
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Rescisão e Danos Morais: Casos de rescisão indireta ("justa causa do empregador"), contestação de justa causa indevida, assédio moral, assédio sexual, discriminação no ambiente de trabalho e reintegração ao emprego (como estabilidade por gravidez ou acidente).
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Vínculo e Enquadramento Profissional: Reconhecimento de vínculo empregatício para trabalhadores sem carteira assinada, fraudes em contratos de prestação de serviços (PJ), cooperativas de trabalho e fraudes em contratos de estágio.
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Estrutura Salarial e Funções: Cobrança por acúmulo de função, desvio de função, retificação de carteira de trabalho (CTPS) e diferenças decorrentes de plano de cargos e salários.
Segmentos e Categorias Atendidas
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Saúde e Serviços: Médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, fisioterapeutas e profissionais de clínicas e hospitais.
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Bancários e Finanças: Empregados de instituições financeiras, bancários e financiários (com foco em 7ª e 8ª hora extra e cargos de confiança fictícios).
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Comércio, Serviços e Indústria: Trabalhadores do comércio varejista, atacado, supermercados, telemarketing/atendimento e operadores industriais.
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Construção Civil e Transporte: Operários da construção, motoristas profissionais, cobradores e trabalhadores de logística.
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Cargos Técnicos e de Gestão: Executivos, gerentes, supervisores, engenheiros, analistas e profissionais de tecnologia.
Saiba Mais
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